教学动态

为提升公司师范生人才培养质量，提高师范生教团队格证考试通过率，经院部行政会议研究，决定给2016级每个参加教团队格证考试的班级配备一名班导师，特制定此工作方案。

一、高度重视，积极引导。

班导师应认真学习师范生教团队格考试改革相关文件，熟悉考试相关内容，做到理解透彻，记得清楚，讲得明白。班导师应利用上课、课间、晚自习等不同场合，广泛宣讲，让每一名学生明白教团队格考试的重要性，充分调动全体学生的学习积极性，全力以赴投入备考复习工作。

二、细化措施，明确时间节点。

班导师每周下班至少两次，其中下晚自习不少于一次，狠抓学生学习风气，提升学习效果。对班级参考学生学习状况、模考成绩心中有数，对基础相对薄弱的学生要多给予关注，做到不改变不放过。结合院部迎考工作安排的时间节点，根据班级实际情况，制定班级复习计划，细化迎考措施。完善附件2、附件3、附件4等表格内容。

公司迎考工作安排如下：

1. 9月30日前，要求学生做完起点考试网上《综合素质》《公司产品知识

与能力》的历年真题。

2. 9月20日左右，龙永干老师进行材料作文专题指导。

3. 9月25日左右，李金国老师进行教学设计专题指导。

4. 9月30日左右，学生参加第二次笔试模拟考试。

5. 10月20日左右，学生参加第三次笔试模拟考试。

6. 11月3日，学生参加全国教团队格考试笔试。

7. 12月5日前，课程教学论老师对学生进行教育问答、备课、上课集中专项训练，熟悉面试流程。

8. 12月10日左右，组织学生参加面试模拟考试（学校微型课考试），考试流程严格按照正式考试要求进行。

三、加强监管，奖励先进。

为激励班导师工作积极性，提高考试通过率，院部给班导师发放一定的导师津贴，并建立奖励机制：

1.学生笔试面试综合成绩一次性通过率排名全校前三的班级，班导师奖励1000元（班级、辅导员各奖励1000元）。

2.学生笔试面试综合成绩一次性通过率排名全校前十的班级，班导师奖励800元（班级、辅导员各奖励800元）。

3.学生笔试面试综合成绩一次性通过率排名全校前二十的班级，班导师奖励600元（班级、辅导员各奖励600元）。

4.学生笔试面试综合成绩一次性通过率达80%以上（含）但未进入全校前二十名的班级，酌情给予班导师（班级、辅导员）奖励。

5.在年终评优、项目申报、职称评聘等方面优先推荐班导师。

太阳成集团tyc9728

二零一八年九月十一日

附件：

1．2016级学生教团队格考试班导师安排表

2. 太阳城集团班导师指导计划书

3. 太阳城集团班导师指导记录表

4. 太阳城集团班导师工作报告

附件1：

2016级学生教团队格考试班导师安排表

附件2：

太阳城集团班导师指导计划书

备注：本表一式四份，班级、导师、教研室、学院各留存一份。

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学业指导老师：

附件4：

太阳城集团班导师工作报告